Domel Preisverleihung für das Jahr 2022

Im Fokus der diesjährigen Domel Preisverleihung stand das Thema Digitalisierung.

Die Digitalisierung ist heute keine bloße Option mehr. Die Digitalisierung und Automatisierung der Geschäfts- und Produktionsprozesse sind wesentliche strategische Maßnahmen für die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens. Der Digitalisierungsprozess erfordert Veränderungen und die Entwicklung neuer Arbeitsweisen in allen Bereichen, entscheidend sind jedoch die Mitarbeitenden und die Organisationskultur.

Ehrengast der Verleihung war Frau Vesna Nahtigal, Generaldirektorin der Industrie- und Handelskammer Sloweniens. In ihrer Eröffnungsrede lobte sie unser Unternehmen, das bei der Anzahl der von der IHK verliehenen Innovationspreise ganz oben steht – in den letzten 20 Jahren haben wir immerhin 12-mal Gold geholt. Sie ging auf die Digitalisierung und die Ziele zur Verbesserung der derzeitigen Situation in Slowenien ein. Sie betonte, dass Innovation der Schlüssel zur Steigerung des Mehrwerts der slowenischen Wirtschaft sei und das Zusammenspiel aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik dazu beitragen werde, Slowenien widerstandsfähiger gegenüber Krisen aller Art zu machen.

In diesem Jahr haben wir folgende Preise verliehen:

-        10-mal Innovationspreis in Bronze an Blaž Bernard, Borut Fejfar, Erik Omerzel, Kristjan Kostelec, Luka Romič, Tomaž Furlan, Tomaž Pečnik, Tomaž Pegam, Uroš Vrhunc und Tomaž Veber 

-        5-mal Innovationspreis in Silber an Jernej Trojar, Jure Benedičič, Matej Bevk, Robert Rovtar und Robert Špacapan 

-        Innovationspreis in Gold an Jernej Primožič 

-        Preis für die meisten eingetragenen Vorschläge an Jernej Primožič

-        Preis für den Innovationsmentor des Jahres an Boštjan Demšar 

-        Preis zum Thema Domels Werte  an die Montagelinie 4, wo Trocken- und Nasssauger-Motoren montiert werden

-        Preis für die beste TPM-Gruppe an BST, wo die Thermoplaste  eingespritzt werden

-        Preis für das beste Projektteam im Bereich professionelle Innovation an die Entwicklungsgruppe für die Entwicklung von ZKG Motoren, die Hochspannungsmotoren sind .  

Die technologische Software, die wir in all unseren Produktionsprozessen einsetzen, erfordert verschiedene kleine Anpassungen und Optimierungen und bei der Anpassung an neue Produkte ganze Programme, die in verschiedenen Programmiersprachen geschrieben werden. Und genau in diesem Bereich konnte sich Jernej Primožič im vergangenen Jahr hervortun. Durch Eingriffe in die Software gelang es ihm, die Reaktionsfähigkeit zu verbessern und die hohen Wartungskosten der Geräte erheblich zu senken. Jernejs nächste Herausforderung bestand darin, neue Programme für Wickelmaschinen zu schreiben. Jernej hat seine guten Ideen auch in den Bereich Maschinelles Sehen eingebracht, indem er mithilfe des 3D-Drucks Hilfsmittel an den Arbeitsplätzen entworfen hat.  Seine Idee für die Motorverschraubung von Husqvarna funktioniert und ist softwaretechnisch gelöst. Jernej hat den Preis in Gold sowohl in Sachen Konzept als auch in Sachen Ausführung verdient, da er im vergangenen Jahr auch die meisten registrierten und umgesetzten Verbesserungen verzeichnen konnte.

Martin Pintar, Leiter der Innovationstätigkeit, informierte uns über die Anzahl und Qualität der diesjährigen innovativen Ideen.  Im Vergleich zum Vorjahr gab es weniger innovative Initiativen, die aber 2022 von sehr hoher Qualität waren. Sie wurden von Mitarbeitern aus allen Abteilungen des Unternehmens eingereicht, womit die Innovationskultur fest verankert ist.                                                    

In der Abschlussrede des Vorstandsvorsitzenden, Mag. Matjaž Čemažar, erfuhren wir einiges in Bezug auf die praktische Anwendung von künstlicher Intelligenz. Er wies darauf hin, dass die Digitalisierung die Gelegenheit unserer Generation sei, die Produktivität zu steigern, und ein Instrument, um unser Hauptziel – die Erhöhung der Wertschöpfung – zu erreichen. Allerdings gehe es bei der Digitalisierung um weit mehr als nur um die Automatisierung von Produktionsprozessen. Die künstliche Intelligenz sei in der Lage, eine Rede, einen Steckbrief von Domel zu verfassen und eine Strategie für die digitale Transformation des Unternehmens vorzuschlagen: Einführung fortschrittlicher Datenanalyse, die vorbeugende Wartung von Maschinen, fortschrittliche Sensoren zur Überwachung des Energieverbrauchs, digitale Auftrags- und Zahlungsabwicklung, Trend- und Auftragsprognosen, Reduzierung des Lagerbestands u. Ä. Vieles davon sei bei Domel bereits im Einsatz, es erwarte uns aber auch noch eine Menge Arbeit in diesem Bereich. Herausforderungen werden angenommen. Herr Čemažar betonte, dass junge erfahrene Menschen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft seien. Für das kommende Jahr wünsche er sich, dass auch weibliche Innovatoren ausgezeichnet werden, die mit großartigen Ideen aufwarten können, wie sich in der Vergangenheit bereits gezeigt habe.

Die Veranstaltung wurde durch musikalische Darbietungen von Schülern der Musikschule Škofja Loka bereichert.