KADROVSKI POSLOVNI PARTNER (m/ž)

Datum objave: 30. 09. 2026 | Velja do: 18. 10. 2026

V Domelu verjamemo, da ugled podjetja ustvarjajo predvsem zadovoljni, zavzeti in strokovni zaposleni. Zato v svoj kolektiv vabimo kadrovskega poslovnega partnerja (HRBP), ki bo aktivno soustvarjal pozitivno izkušnjo zaposlenih, podpiral vodje pri razvoju ekip ter prispeval h krepitvi organizacijske kulture in ugleda podjetja. S strokovnim znanjem, posluhom za ljudi in razumevanjem poslovnih izzivov bo pomemben partner pri razvoju kadrovskih rešitev, ki podpirajo uspešno poslovanje. Če te navdušujeta delo z ljudmi in ustvarjanje spodbudnega delovnega okolja, te vabimo, da se nam pridružiš.

Vaše delo bo obsegalo:

  • soustvarjanje in izvajanje aktivnosti za krepitev ugleda podjetja kot delodajalca, interne komunikacije, organizacijske kulture ter pozitivne izkušnje zaposlenih,
  • načrtovanje in izvedbo aktivnosti na področju employer brandinga, promocije zaposlovanja, sodelovanja z izobraževalnimi ustanovami ter organizacije internih in eksternih dogodkov,
  • kadrovsko partnerstvo in svetovanje vodjem pri doseganju poslovnih ciljev ter razvoju ekip,
  • usklajevanje in izvajanje postopkov zaposlovanja ter proaktivno iskanje in privabljanje kandidatov,
  • organizacijo in spremljanje uvajanja novozaposlenih, mentorstva, pripravništva ter drugih aktivnosti za uspešno vključevanje zaposlenih,
  • sodelovanje pri razvoju kompetenc, kariernih poti, letnih razgovorov, izobraževanj in drugih programov razvoja zaposlenih,
  • pripravo kadrovskih analiz, spremljanje ključnih kadrovskih kazalnikov ter pripravo predlogov ukrepov za vodstvo,
  • podporo vodjem pri zahtevnejših kadrovskih in delovnopravnih vprašanjih ter zagotavljanje skladnosti kadrovskih procesov z zakonodajo in internimi akti,
  • sodelovanje pri digitalizaciji, optimizaciji in izboljševanju kadrovskih procesov ter vodenje oziroma sodelovanje v razvojnih projektih.


Za uspešno delo boste potrebovali:

  • VII. stopnjo izobrazbe kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
  • najmanj 3 leta primerljivih delovnih izkušenj,
  • sposobnost priprave in izvajanja aktivnosti s področja interne komunikacije, promocije delodajalca in krepitve organizacijske kulture,
  • dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, varstva osebnih podatkov ter kadrovskih procesov,
  • izkušnje na področju zaposlovanja, razvoja zaposlenih in sodelovanja z vodji,
  • analitičen način razmišljanja ter sposobnost priprave in interpretacije kadrovskih podatkov,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • napredno znanje MS Office orodij,
  • poznavanje SAP HR oziroma drugih kadrovskih informacijskih sistemov,
  • samostojnost, organiziranost, proaktivnost ter odlične komunikacijske sposobnosti.


Dodatna znanja, ki vam bodo pomagala pri opravljanju dela:

  • izkušnje na področju employer brandinga, interne komunikacije in organizacije dogodkov,
  • poznavanje sodobnih pristopov k razvoju organizacijske kulture in izkušnje zaposlenih,
  • izkušnje pri sodelovanju z izobraževalnimi ustanovami, lokalno skupnostjo ali promocijskih projektih delodajalca.


Nudimo vam:

  • zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom,
  • fleksibilen delovni čas, možnost dela od doma,
  • vključitev v sodoben HRBP model z jasno vlogo in odgovornostmi,
  • možnost soustvarjanja razvoja kadrovskih procesov in digitalizacije HR področja,
  • dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje,
  • nadpovprečno izplačilo regresa,
  • možnost izobraževanja in pridobivanja novega znanja,
  • možnost koriščenja počitniških kapacitet,
  • subvencioniran nakup kart za smučanje, fitnes, skupinske vadbe in masaže.


Zainteresirane vabimo, da nam do 18.10.2026 oddajo prijavo z življenjepisom na spletni strani https://app.domel.com/prijave.

Prijavi se