S strankami sodelujemo pri razvoju in nadgradnji izdelkov
Raziskujte, razvijajte in rastite z nami
Podelili smo priznanja najboljšim inovatorjem za leto 2021
Letošnja aktualna tematika ob podelitvi nagrad je bila trajnostni razvoj.
Trajnostni razvoj smo imeli v mislih tudi, ko smo izbirali gostjo za to prireditev in odločili smo se, da povabimo prof. dr.Adriano Rejc Buhovac. Sodelovanje s prof.dr. Adriano Rejc Buhovac je prijetno in učinkovito, saj delimo iste vrednote in poglede na trajnostni razvoj našega podjetja.
Rezultat trajnostnega razvoja je družba, ki izraža spoštovanje do drugih v smislu spoštovanja drugačnosti in različnosti, do naravnih virov, družba, ki brez ogrožanja možnosti razvoja in rasti za druge zadovoljuje vse svoje potrebe. Čutite, da je to Domelova zgodba? Vsi nagrajenci s svojim delom dokazujejo, da je.
Vemo tudi, da ob podelitvi nagrad vsako leto obeležimo tudi kakšno pomembno obletnico. Letošnja je 30 let proizvodnje EC motorjev. 30 let nazaj se je torej začelo s EC sesalnimi enotami, danes proizvajamo poleg njih že kar širok nabor motorjev.
Še en pomemben mejnik velja omeniti in sicer ravno v tem tednu smo dosegli mejnik 150 milijonov proizvedenih sesalnih enot.
Ob tej priložnosti smo podelili:
- 10 bronastih priznanj za inovativnost: Aleksander Pirih, Andraž Rant, Danijel Bajrektarević, Elizabeta Thaler, Franc Repnik, Gašper Tolar, Igor Demšar, Matej Bevk, Nejc Černilogar in Rok Vrhunc.
- 9 srebrnih priznanj za inovativnost: Borut Fejfar, Darja Strnad Martinčič, Gregor Vidmar, Igor Prezelj, Janez Marguč, Klemen Polak, Marko Mlakar, Tilen Vrhunc in Rok Dobravec.
- Priznanje mentorju inovativnosti: Vili Logonder.
- Priznanje za največ vpisanih predlogov: Rok Dobravec.
- Priznanje na temo vrednote odgovornost in skrb za zaposlene: Alenka Katrašnik.
- Priznanje za dosežke na področju kakovosti: Tomaž Furlan.
- Iz naslova profesionalnega inoviranja priznanje razvojnemu timu: univerzalna 1-postajna balansirna naprava za rotorje.
- Priznanje na področju uvajanja TPM metode: skupina turbinskih koles iz Reteč.
Letošnji zlati nagrajenec je Miha Kržišnik iz razvoja elektronike v Poslovni enoti EC Sistemi. V zadnjih 15-ih letih od kar je zaposlen, je predlagal veliko število inovativnih rešitev. Miha redno vpisuje izboljšave, ki izkazujejo njegov presežek nad pričakovanju nadrejenih, prinašajo nove prodajne možnosti in izboljšujejo produkte.
Cilji so jasni, sodelujemo vsi zaposleni in dvigamo kulturo inoviranja v podjetju. Dokazujemo, da trajnostno razvijamo in da znamo še boljše!
Ostale objave:
Poglejmo si, zakaj je e-kolo tako osupljivo prevozno sredstvo. Prispeva ne le k trajnostni mobilnosti, ampak tudi k izboljšanju zdravja posameznikov in družbe kot celote. Dodatno spodbudo za večjo telesno aktivnost prinaša tudi možnost nakupa e-koles z Domelovim pogonom in vašim logotipom. Ste vedeli, da lahko pri nas dobite personalizirano kolo? Vožnja e-kolesa lahko zaposlenim pomaga izboljšati telesno pripravljenost, zmanjšati stres in spodbuja bolj zdrav življenjski slog. Zaposleni lahko zdaj vključijo telesno vadbo v vsakodnevno rutino, kar pomeni, da ni potrebe po posebnem času za obisk telovadnice. Toda to še ni vse, kar e-kolo ponuja. Prilagodljiva mobilnost je prav tako ena izmed njegovih super moči. Zaposlenim omogoča, da se izognejo prometnim zastojem ter poskrbijo za hitro in učinkovito prevozno sredstvo. E-kolesa so kot nalašč za krajše in srednje razdalje ter jih je mogoče kombinirati z javnim prevozom za najboljše rezultate. In ne pozabimo na prihranke, saj zaposleni nimajo visokih stroškov goriva in parkirnin. E-kolesa tudi odpirajo vrata mobilnosti in neodvisnosti za vse zaposlene, ki morda nimajo vozniškega dovoljenja ali avtomobila. Poglejmo še, kako e-kolesa rešujejo naš planet. Poznana so po nizkih emisijah CO2, saj med vožnjo ne povzročajo neposrednih izpušnih plinov ali delcev, zaradi česar se izboljša kakovost zraka. V podjetju Domel spodbujamo zdrav in aktiven življenjski slog tudi v zasebnem življenju zaposlenih ter dajemo velik poudarek rekreaciji, ki jo znatno finančno podpiramo. Ponujamo možnosti sofinanciranja rekreacijskih dejavnosti v prostem času, kot so smučanje, plavanje, skupinska rekreacija v športni dvorani itd. Poleg tega omogočamo sofinanciranje ročne masaže, uporabo savne ter koriščenje počitniških kapacitet ob morju in v toplicah. Zaposleni se lahko udeležijo nekaterih tekaških in kolesarskih prireditev, pri katerih pokrijemo celotno prijavnino. Prav tako subvencioniramo sezonske karte Javnega zavoda Ratitovec za bazen, savno, tenis itd. ter kupone za skupinske vadbe, fitnes, masaže in rekreativno plavanje v Železnikih, Škofji Loki in Kranju. Poleg vsega tega se v poletnem času razgibamo na športnem parku v Selcih, kjer se udeležujemo različnih športnih prireditev. Vsako leto organiziramo nepozaben letni piknik, ki je prava mešanica zabave in športa. V jesensko-zimskem obdobju organiziramo ekipno vadbo, kjer se zaposleni lahko brezplačno pridružijo badmintonu, namiznemu tenisu, malemu nogometu, odbojki ali košarki. Ni več izgovorov, da ni denarja za fitnes ali skupinske vadbe, saj imamo kupone, ki znižajo ceno na minimum. Če ste ljubitelj smučanja, potem ste na pravem mestu. Pri nas dobite smučarske karte za smučišča Soriška planina, Stari vrh in Cerkno po najnižjih cenah. Našim zaposlenim so dnevno na voljo raznovrstna jabolka. Vse to delamo zaradi trajnosti in zdravja naših zaposlenih. E-kolesa so se izkazala kot ključni dejavnik pri gradnji bolj trajnostne prihodnosti. Ne samo, da zmanjšujejo emisije CO2, ampak zagotavljajo tudi dolgoročne koristi za posameznike in okolje. Zato smo se odločili združiti zabavo, rekreacijo in e-kolesa v nepozabno izkušnjo za zaposlene. Smo graditelji bolj trajnostne prihodnosti, ki nas povezuje, poleg tega pa smo zaradi nje tudi bolj zdravi, zadovoljni in polni energije.
Preverite več
Domel ni prizadet zaradi hudih poplav v Sloveniji
Preverite več
Rdeča nit letošnje podelitve Domelovih priznanj je digitalizacija.
Preverite več
Pod motom »Rešitve za trajnostno prihodnost (Solutions for a sustainable future)« bo Domel na sejmu ISH v Frankfurtu razstavljal energetsko ultra varčne EC-motorje.
Preverite več
Podjetje DOMEL, d.o.o. je skupaj s podjetjem HYLA d.o.o. v okviru razpisa »SPODBUDE ZA RAZISKOVALNO RAZVOJNE PROJEKTE NOO« kratica »JR RRI NOO« pridobilo sofinanciranje projekta z nazivom: Hibridni čistilnik zraka in prostorov (angl. HARC - Hybrid Air and Room Cleaner) (kratica HARC). Projekt poteka od 28.10.2022 dalje in traja 24 mesecev. Celotna vrednost projekta znaša 682.500 EUR, naložba je sofinancirana v višini skoraj 300.000 EUR, od tega 165.000 EUR za Domel in 135.000 EUR za Hylo. Namen projekta Hibridni čistilnik zraka in prostorov je razviti nov čistilnik zraka in prostorov, katerega visok izkoristek bo znatno prispeval k nižjim izpustom toplogrednih plinov v primerjavi z obstoječimi rešitvami (v predvideni življenjski dobi 35 % manj emisij toplogrednih plinov), prav tako bo vanj vgrajenega manj materiala in bo dosegal višjo stopnjo reciklabilnosti.
Preverite več