Podelitev Domelovih priznanj za leto 2022

21. 04. 2023 | Karmen Nastran

Rdeča nit letošnje podelitve Domelovih priznanj je digitalizacija.

Podelitev Domelovih priznanj za leto 2022

Digitalizacija dandanes ni več izbira. Digitalizacija in avtomatizacija poslovnih in proizvodnih procesov sta ključni strateški aktivnosti za trajnostni razvoj našega podjetja. Proces digitalizacije zahteva spremembe in razvoj novih načinov delovanja na vseh področjih, ključni akterji so zaposleni in organizacijska kultura.

Častna gostja dogodka je bila ga. Vesna Nahtigal, ki je generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije. V uvodnem govoru je pohvalila naše podjetje, ki je v samem vrhu po številu prejetih priznanj za inovativnost s strani Gospodarske zbornice in sicer smo prejeli kar 12 zlatih priznanj v zadnjih 20-ih letih. Dotaknila se je digitalizacije in ciljev za izboljšanje sedanjega stanja v Sloveniji. Inovativnost je ključ za dvig dodane vrednosti slovenskega gospodarstva. Zavezništvo med znanostjo, gospodarstvom in politiko bo pripomoglo k večji odpornosti Slovenije na razne krize.

Letos smo podelili:

-        10 bronastih priznanj za inovativnost, ki so jih prejeli Blaž Bernard, Borut Fejfar, Erik Omerzel, Kristjan Kostelec, Luka Romič, Tomaž Furlan, Tomaž Pečnik, Tomaž Pegam, Uroš Vrhunc in Tomaž Veber; 

-        5 srebrnih priznanj za inovativnost so prejeli Jernej Trojar, Jure Benedičič, Matej Bevk, Robert Rovtar in Robert Špacapan; 

-        zlato priznanje za inovativnost: Jernej Primožič; 

-        priznanje za največ vpisanih predlogov: Jernej Primožič;

-        podelili smo nagrado mentorju inovativnosti: Boštjan Demšar; 

-        podelili smo priznanje na temo Domelovih vrednot : montažna linija 4, na kateri se izdelujejo suhe in mokre sesalne enote

-        priznanje najboljši TPM skupini: BST, kjer se brizga plastična izolacija iz termoplastov;

-        iz naslova profesionalnega inoviranja smo nagradili projektni tim: razvojna skupina za razvoj ZKG motorjev, ki sodijo v skupino visokonapetostnih motorjev.

 

Tehnološka programska oprema, ki se nam pojavlja v vseh proizvodnih procesih, zahteva razne drobne popravke in optimizacije, v primeru prilagajanja novim izdelkom pa tudi celotne programe pisane v različnih programskih jezikih. In prav na tem področju je Jernej Primožič v preteklem letu izstopal. S posegi v programsko opremo je izboljšal odzivnost in občutno znižal visoke stroške vzdrževanja opreme. Naslednji izziv Jerneja je bilo pisanje novih programov za navijalne stroje. Jernej je z dobrimi idejami posegel tudi na  področje strojnega vida in s 3D tiskom urejal pripomočke na delovnih mestih.  Ideja za vijačenje motorjev za Husquarno deluje in je programsko rešena. Na splošno rečeno, Jernej je zlato priznanje prislužil tako idejno kot izvedbeno, saj je imel v preteklem letu tudi največ vpisanih in realiziranih izboljšav.

Skrbnik inovacijske dejavnosti Martin Pintar nas je seznanil s številom in kvaliteto letošnjih inovativnih idej. V primerjavi s preteklim letom je bilo inovativnih pobud sicer številčno manj, so pa bile v letu 2022 zelo kvalitetne. Podali so jih zaposleni iz vseh oddelkov v podjetju, kar pomeni, da je kultura inovativnosti dobro vpeljana.

V zaključnem govoru predsednika uprave mag. Matjaža Čemažar smo izvedeli novosti o praktični uporabi umetne inteligence. Povedal je, da je digitalizacija priložnost naše generacije za rast produktivnosti in orodje za dosego našega glavnega cilja, to je rast dodane vrednosti. Digitalizacija je veliko več kot samo avtomatizacija proizvodnih procesov. Umetna inteligenca je sposobna napisati govor, opis podjetja Domel, predlaga nam strategijo glede digitalne preobrazbe podjetja: uvedba naprednih podatkovnih analitik, preventivno vzdrževanje strojev, napredni senzorji, ki bi spremljali porabo energije, digitalno naročanje in plačevanje, napovedovanje trendov in napoved naročil, zmanjševanje upravljanja zalog ipd. Veliko od tega v podjetju že uporabljamo, veliko dela nas na tem področju še čaka. V Domelu se ne ustavimo pred izzivi. Poudaril je tudi, da so ključni za prihodnost mladi kadri z izkušnjami. Za prihodnje leto želi, da bodo nagrajene tudi ženske inovatorke, saj imajo odlične ideje, kar se je v preteklosti že pokazalo.

Dogodek so z glasbenimi nastopi obogatili učenci Glasbene šole Škofja Loka.

 

 

 

Ostale objave:

Predstavili smo se na sejmu ACHEMA
Predstavili smo se na sejmu ACHEMA

Laboratorijski program se je tudi letos predstavil na sejmu Achema, vodilnemu strokovnemu sejmu za kemijski inženiring, zaščito okolja in biotehnologijo.

Preverite več
Prejeli smo nova certifikata ISO 9001 in IATF 16949
Prejeli smo nova certifikata ISO 9001 in IATF 16949

Na osnovi uspešno izvedene re-certifikacijske presoje po zahtevah standarda ISO 9001 ter zahtev avtomobilske industrije IATF 16949, ki je potekala pod okriljem certifikacijske hiše Bureau Veritas, smo v maju pridobili nova certifikata za obdobje treh let. S tem dokazujemo skladnost naših poslovnih procesov z visokimi zahtevami obvladovanja kakovosti izdelkov in storitev avtomobilske industrije in ohranjamo zaupanje naših kupcev.

Preverite več
Srečanje naših upokojencev
Srečanje naših upokojencev

Vsako leto v naše podjetje povabimo bivše zaposlene, ki so se upokojili v obdobju enega leta.

Preverite več