S strankami sodelujemo pri razvoju in nadgradnji izdelkov
Raziskujte, razvijajte in rastite z nami
Podelitev Domelovih priznanj za leto 2022
Rdeča nit letošnje podelitve Domelovih priznanj je digitalizacija.
Digitalizacija dandanes ni več izbira. Digitalizacija in avtomatizacija poslovnih in proizvodnih procesov sta ključni strateški aktivnosti za trajnostni razvoj našega podjetja. Proces digitalizacije zahteva spremembe in razvoj novih načinov delovanja na vseh področjih, ključni akterji so zaposleni in organizacijska kultura.
Častna gostja dogodka je bila ga. Vesna Nahtigal, ki je generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije. V uvodnem govoru je pohvalila naše podjetje, ki je v samem vrhu po številu prejetih priznanj za inovativnost s strani Gospodarske zbornice in sicer smo prejeli kar 12 zlatih priznanj v zadnjih 20-ih letih. Dotaknila se je digitalizacije in ciljev za izboljšanje sedanjega stanja v Sloveniji. Inovativnost je ključ za dvig dodane vrednosti slovenskega gospodarstva. Zavezništvo med znanostjo, gospodarstvom in politiko bo pripomoglo k večji odpornosti Slovenije na razne krize.
Letos smo podelili:
- 10 bronastih priznanj za inovativnost, ki so jih prejeli Blaž Bernard, Borut Fejfar, Erik Omerzel, Kristjan Kostelec, Luka Romič, Tomaž Furlan, Tomaž Pečnik, Tomaž Pegam, Uroš Vrhunc in Tomaž Veber;
- 5 srebrnih priznanj za inovativnost so prejeli Jernej Trojar, Jure Benedičič, Matej Bevk, Robert Rovtar in Robert Špacapan;
- zlato priznanje za inovativnost: Jernej Primožič;
- priznanje za največ vpisanih predlogov: Jernej Primožič;
- podelili smo nagrado mentorju inovativnosti: Boštjan Demšar;
- podelili smo priznanje na temo Domelovih vrednot : montažna linija 4, na kateri se izdelujejo suhe in mokre sesalne enote;
- priznanje najboljši TPM skupini: BST, kjer se brizga plastična izolacija iz termoplastov;
- iz naslova profesionalnega inoviranja smo nagradili projektni tim: razvojna skupina za razvoj ZKG motorjev, ki sodijo v skupino visokonapetostnih motorjev.
Tehnološka programska oprema, ki se nam pojavlja v vseh proizvodnih procesih, zahteva razne drobne popravke in optimizacije, v primeru prilagajanja novim izdelkom pa tudi celotne programe pisane v različnih programskih jezikih. In prav na tem področju je Jernej Primožič v preteklem letu izstopal. S posegi v programsko opremo je izboljšal odzivnost in občutno znižal visoke stroške vzdrževanja opreme. Naslednji izziv Jerneja je bilo pisanje novih programov za navijalne stroje. Jernej je z dobrimi idejami posegel tudi na področje strojnega vida in s 3D tiskom urejal pripomočke na delovnih mestih. Ideja za vijačenje motorjev za Husquarno deluje in je programsko rešena. Na splošno rečeno, Jernej je zlato priznanje prislužil tako idejno kot izvedbeno, saj je imel v preteklem letu tudi največ vpisanih in realiziranih izboljšav.
Skrbnik inovacijske dejavnosti Martin Pintar nas je seznanil s številom in kvaliteto letošnjih inovativnih idej. V primerjavi s preteklim letom je bilo inovativnih pobud sicer številčno manj, so pa bile v letu 2022 zelo kvalitetne. Podali so jih zaposleni iz vseh oddelkov v podjetju, kar pomeni, da je kultura inovativnosti dobro vpeljana.
V zaključnem govoru predsednika uprave mag. Matjaža Čemažar smo izvedeli novosti o praktični uporabi umetne inteligence. Povedal je, da je digitalizacija priložnost naše generacije za rast produktivnosti in orodje za dosego našega glavnega cilja, to je rast dodane vrednosti. Digitalizacija je veliko več kot samo avtomatizacija proizvodnih procesov. Umetna inteligenca je sposobna napisati govor, opis podjetja Domel, predlaga nam strategijo glede digitalne preobrazbe podjetja: uvedba naprednih podatkovnih analitik, preventivno vzdrževanje strojev, napredni senzorji, ki bi spremljali porabo energije, digitalno naročanje in plačevanje, napovedovanje trendov in napoved naročil, zmanjševanje upravljanja zalog ipd. Veliko od tega v podjetju že uporabljamo, veliko dela nas na tem področju še čaka. V Domelu se ne ustavimo pred izzivi. Poudaril je tudi, da so ključni za prihodnost mladi kadri z izkušnjami. Za prihodnje leto želi, da bodo nagrajene tudi ženske inovatorke, saj imajo odlične ideje, kar se je v preteklosti že pokazalo.
Dogodek so z glasbenimi nastopi obogatili učenci Glasbene šole Škofja Loka.
Ostale objave:
Poglejmo si, zakaj je e-kolo tako osupljivo prevozno sredstvo. Prispeva ne le k trajnostni mobilnosti, ampak tudi k izboljšanju zdravja posameznikov in družbe kot celote. Dodatno spodbudo za večjo telesno aktivnost prinaša tudi možnost nakupa e-koles z Domelovim pogonom in vašim logotipom. Ste vedeli, da lahko pri nas dobite personalizirano kolo? Vožnja e-kolesa lahko zaposlenim pomaga izboljšati telesno pripravljenost, zmanjšati stres in spodbuja bolj zdrav življenjski slog. Zaposleni lahko zdaj vključijo telesno vadbo v vsakodnevno rutino, kar pomeni, da ni potrebe po posebnem času za obisk telovadnice. Toda to še ni vse, kar e-kolo ponuja. Prilagodljiva mobilnost je prav tako ena izmed njegovih super moči. Zaposlenim omogoča, da se izognejo prometnim zastojem ter poskrbijo za hitro in učinkovito prevozno sredstvo. E-kolesa so kot nalašč za krajše in srednje razdalje ter jih je mogoče kombinirati z javnim prevozom za najboljše rezultate. In ne pozabimo na prihranke, saj zaposleni nimajo visokih stroškov goriva in parkirnin. E-kolesa tudi odpirajo vrata mobilnosti in neodvisnosti za vse zaposlene, ki morda nimajo vozniškega dovoljenja ali avtomobila. Poglejmo še, kako e-kolesa rešujejo naš planet. Poznana so po nizkih emisijah CO2, saj med vožnjo ne povzročajo neposrednih izpušnih plinov ali delcev, zaradi česar se izboljša kakovost zraka. V podjetju Domel spodbujamo zdrav in aktiven življenjski slog tudi v zasebnem življenju zaposlenih ter dajemo velik poudarek rekreaciji, ki jo znatno finančno podpiramo. Ponujamo možnosti sofinanciranja rekreacijskih dejavnosti v prostem času, kot so smučanje, plavanje, skupinska rekreacija v športni dvorani itd. Poleg tega omogočamo sofinanciranje ročne masaže, uporabo savne ter koriščenje počitniških kapacitet ob morju in v toplicah. Zaposleni se lahko udeležijo nekaterih tekaških in kolesarskih prireditev, pri katerih pokrijemo celotno prijavnino. Prav tako subvencioniramo sezonske karte Javnega zavoda Ratitovec za bazen, savno, tenis itd. ter kupone za skupinske vadbe, fitnes, masaže in rekreativno plavanje v Železnikih, Škofji Loki in Kranju. Poleg vsega tega se v poletnem času razgibamo na športnem parku v Selcih, kjer se udeležujemo različnih športnih prireditev. Vsako leto organiziramo nepozaben letni piknik, ki je prava mešanica zabave in športa. V jesensko-zimskem obdobju organiziramo ekipno vadbo, kjer se zaposleni lahko brezplačno pridružijo badmintonu, namiznemu tenisu, malemu nogometu, odbojki ali košarki. Ni več izgovorov, da ni denarja za fitnes ali skupinske vadbe, saj imamo kupone, ki znižajo ceno na minimum. Če ste ljubitelj smučanja, potem ste na pravem mestu. Pri nas dobite smučarske karte za smučišča Soriška planina, Stari vrh in Cerkno po najnižjih cenah. Našim zaposlenim so dnevno na voljo raznovrstna jabolka. Vse to delamo zaradi trajnosti in zdravja naših zaposlenih. E-kolesa so se izkazala kot ključni dejavnik pri gradnji bolj trajnostne prihodnosti. Ne samo, da zmanjšujejo emisije CO2, ampak zagotavljajo tudi dolgoročne koristi za posameznike in okolje. Zato smo se odločili združiti zabavo, rekreacijo in e-kolesa v nepozabno izkušnjo za zaposlene. Smo graditelji bolj trajnostne prihodnosti, ki nas povezuje, poleg tega pa smo zaradi nje tudi bolj zdravi, zadovoljni in polni energije.
Preverite več
Domel ni prizadet zaradi hudih poplav v Sloveniji
Preverite več
Pod motom »Rešitve za trajnostno prihodnost (Solutions for a sustainable future)« bo Domel na sejmu ISH v Frankfurtu razstavljal energetsko ultra varčne EC-motorje.
Preverite več
Podjetje DOMEL, d.o.o. je skupaj s podjetjem HYLA d.o.o. v okviru razpisa »SPODBUDE ZA RAZISKOVALNO RAZVOJNE PROJEKTE NOO« kratica »JR RRI NOO« pridobilo sofinanciranje projekta z nazivom: Hibridni čistilnik zraka in prostorov (angl. HARC - Hybrid Air and Room Cleaner) (kratica HARC). Projekt poteka od 28.10.2022 dalje in traja 24 mesecev. Celotna vrednost projekta znaša 682.500 EUR, naložba je sofinancirana v višini skoraj 300.000 EUR, od tega 165.000 EUR za Domel in 135.000 EUR za Hylo. Namen projekta Hibridni čistilnik zraka in prostorov je razviti nov čistilnik zraka in prostorov, katerega visok izkoristek bo znatno prispeval k nižjim izpustom toplogrednih plinov v primerjavi z obstoječimi rešitvami (v predvideni življenjski dobi 35 % manj emisij toplogrednih plinov), prav tako bo vanj vgrajenega manj materiala in bo dosegal višjo stopnjo reciklabilnosti.
Preverite več
Včeraj, 23. 02. 2023, je na sedežu podjetja Kolektor d. d. potekala novinarska konferenca, kjer se je zbral konzorcij vseh desetih podjetij, ki smo v okviru omenjenega razpisa pridobila sofinanciranje projekta z nazivom Digitalni skok ali JUMP!
Preverite več